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なんかYouTubeでたくさん出てきた、テレビ東京のアナウンサーの動画

https://www.youtube.com/channel/UCegUYbR07u2LXq1MCXXDSEg

アナウンサーの方々の歌声だけれど・・・

プロ顔負け。

プロではないけれど、プロ並みに上手いみたいなのはこれまであった気がする。

でも、もはやプロ顔負け。レベルがすごい。

アナウンス技術があり、美男美女で、多分学歴もある。

それで、こういう特技。

そういえば最近、芸能人やアナウンサーの学び直しもすごく耳にするようになった。

スキルアップしないと生きていけない時代なのだと思う。

YouTubeなどで専門家が気軽に発信できる時代になった。研究者だって簡単に専門分野を発信できる。自分もいろいろと発信している。

また、これまで使ってきた技能もあっという間に陳腐化する。または、誰かがビジネスとして立ち上げて自分でやる必要がなくなる。知識もスマホでいくらでも調べられてしまう。

なので、どんどんと新しいことを学んでいかなければいけない時代になったのだと思う。

自分も簿記を勉強中。３級の取得に向けて仕上げの段階にきた。自分も油断せずに学び続けよう。

大変な時代だなあと思うけれど、新しいことを学ぶのは楽しいとも言える。

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昨日は、本学の学振についてのツイートがたくさん見られていた。

博士後期課程の話。

学振特別研究員に採用されれば、学振から月額20万円の給料とともに本学の学費が免除。

そして、２年ほど前から始まっているらしいが、学振特別研究員の採用に落ちても、「学振チャレンジ助成金」なるもので、給付金が出る。

それより大きいのは、学振が落ちた人には、まず助手の枠がある。これは月額20万円。学費は免除ではないから学振の方が良いけれど、学費の減免はいろいろある。

これもない場合には、RA（リサーチアシスタント）。確か月数万円だった気がする（正確な情報は大学へ）。

手厚い・・。自分は何もなし。大学の付属研究所だったので、TAの枠すらも回ってこなかった。博士後期課程３年間は、学生支援機構の奨学金だけ。幸い良いタイミングで論文を出したので、これが全額免除になったが、かなり人数は少なかったはず。

ということで、手厚いなあという印象。

学振などの給付金？にしろ、採用にしろ、Twitterなどを見ていると、うまくいった人が大量に溢れている。

しかし、採用や予算獲得の裏にはもっと多くの不採用がある。

それに、うまくいった場合もあくまで結果論であり、その結果が出るまでに非常にヤキモキすることになる。こうした不安も、キャリアパスを考える上ではかなり重要なファクターである。

なので、今回のように、採用されなかった場合の計画が立てられるのは、非常に素晴らしいことであると思う。

絶対に第１希望に通すという意気込みや戦略は大事だと思うけれど、全てうまくいくなんてあり得ない。うまくいかなかった時の戦略も常に考えていかなければと思う。就活でも研究でも。

特にキャリアパスの相談を受けるときは忘れないようにせねばと思っている。

疲れたツイートや疲れたブログ記事ばかりだが、たまにはまともなことを書かねば・・・

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やっと暖かくなってきた。こんなに寒い３月下旬と４月上旬はあっただろうか。

寒くて天気が悪いせいか、単に痛めただけなのか、あるいは歳のせいなのか、腰などが悪かった。やっと今回復してきた。来週には万全な気がする。

来週から研究室のゼミが始まる。新メンバーも含めて、全員が発表する。

新メンバーは自己紹介を兼ねて短く発表。自分を知ってもらうとともに、パワポ作りや発表練習も兼ねている。

うちの研究室ではとりあえずZoom。

研究室の人数が多いので、割り当てられたゼミ室だとかなり密になってしまう。また、ゼミ以外の時間で就活があったり、場合によっては他のキャンパスで講義ということもある。

こうしたことから、とりあえずZoomにすることにした。

ただ、そのうちたまにはオンサイトで発表をしてもよいかなと思っている。やはり臨場感を味わって、発表になれるのは大事なので。

さてさて、どんな発表をしてくれるだろうか。

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今日から授業開始！（で合っているはず？！）

今日は自分の講義担当ではないが、いよいよ来週から講義や実習が始まる。授業前の印刷依頼やアナウンス、資料の配信準備も忙しい。

ブログを見ていればわかる通り・・・・

休みなし。

土日も全部仕事。。出勤はしていないけれど、仕事。

昨年度の報告書に、新年度の交付申請書。そして、講義や実習の準備にオリエンテーション。。

もちろん、個別の研究も進んでいる。

それにしてもどうしたものか。。これで起業まで突き進むのか・・。昨年のビジネススクールはないので、その分は空くはず。休みながら続けよう・・。

春学期は２年生の講義と学生実習があるので、２年生とかなり顔を合わせることになる。さてさて、どんな様子だろうか。コロナの時なので、体調不良の時はどうか無理はしないでほしい。躊躇わずに連絡を。。

疲れたのでブログはここまで。。

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昨日は、新入生オリエンテーションの中で、クラス別のイベント。

農芸化学科では、１学年が５０人程度の３つのクラスに分かれる。１学年が１５０人なので、３つのクラスに分かれることになる。

このクラスごとに学生実習を行なっていくので、１、２年生のうちは、必然的に多くの時間を過ごすことになる。

午後から対面で４組の前に登場し、オリエンテーション。自己紹介をしてもらい、お互いにたくさん話してもらうような気楽な会にした。

うちの研究室のメンバーにも登場してもらい、先輩に聞きたいことを質問してもらって、うちのメンバーに答えてもらった。

もっと緊張するかと思っていたけれど、マイクを渡せば楽しそうに色々と話してくれた。すぐにお互い全員を覚えることはできないとは思うけれど、とりあえず１回話しておくことが大事。今後、長い付き合いになると思うので、ぜひ何かの際には話せるようにしておいてほしいと思う。

そういえば、レポートの書き方は、こちらにカテゴリーがある。たくさん書いてしまったので、見づらいかもしれないけれど、必要なところを適宜参照してほしい。。

これから４年間以上、是非よろしく。。

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昨日は珍しくスタッフのみの進捗会議。あまりこういうのはやったことがない。

スタッフとはポスドクとテクニカルスタッフを指している。今年から助教になったI君も参加。

自分が代表を務めるJST-ALCAも最終年度。最後の仕上げに向けて、どのように進めていくべきかを自分達でも考えてもらうように会議をした。

会議を終えて思ったことは、多くの人に少しでも多く話す機会を与えねばということだった。

人からの評価に触れないと、自分の仕事の範囲をどんどん狭くしてしまう。そして、自分の評価はどんどん上がっていってしまう。

自分が今どんな状態なのかは、人に話し、人から意見をもらうことで明らかになるのだと再認識した。

スタッフに限らず、学生もとにかく話しかける。昨日のブログで１年生のことを書いたのだけれど、自分が１年生に送ったメッセージは、とにかく困ったり迷ったりしたら、誰かに話しかけることをお勧めした。

受動的では何も解決しないのが大人の世界である。

ということで、2022年はたくさん人に話しかけるが研究室のテーマ。ぜひ実践してほしい。

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昨日からオリエンテーションが始まっている。

上級生の対面はないようだけれど、新１年生は対面でオリエンテーションを行なっているようである。

昨日の午後は、農芸化学科１年生の前に登場。

農芸化学科のほとんどの教員が集まる。

例年は事務連絡の合間に挨拶だったのだけれど、今年は別枠。学科長に始まり、一人一人教員がメッセージを送った。

オリエンテーションも長時間だし、何しろ新しい空間。きっと今週はとても疲れるだろうと思う。休みが合間に挟まれると思うで、うまく休みながら学校に来てほしい。

それにしても、こうしたイベントも本当に久しぶりだ・・。今年は特別質問コーナーがあった。短い時間ではあったのだけれど、１年生と教員の直接的な質疑応答で、結構面白かった。

やっぱりこうしたイベントは、リアルに勝るものはないと感じた。

もちろん、オンラインはオンラインで良さもあるので、そちらも残していければと思う。

一昨日のブログを読んでいなければわからなかったと思うが、昨日は腰にサポーターを巻きながら仕事をしていた。。土日休んでだいぶ良くなったけれど、また悪化するとよくないので、無理しないようにせねば。

さあ、いよいよ新学期。講義と実習の準備をせねば。。新年度から鬼のように仕事がやってくる。。

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